今天碰到一个上海企业老板，他满脸疑惑地问我：“听说新加坡是亚洲创业的天堂，我刚刚在新加坡注册了一家公司，现在想从国内派几个人过去帮忙，这到底要怎么操作呢？”哈哈，这个问题可是问到点子上了！
要知道，新加坡可不是随便就能“说走就走”的地方。虽然它被誉为“亚洲四小龙”之一，经济发达、环境优美，但想要在这里长期工作，还是得经过一番周折的。不过别担心，以我多年在财税合规及节税优化领域的摸爬滚打，这点小事还不在话下！
首先，关于能派多少人去新加坡工作的问题，这主要取决于你的公司规模、业务需求以及新加坡政府的相关政策。一般来说，新成立的公司在初期阶段可能只会派遣少数几名核心成员前往新加坡。随着业务的发展和公司的壮大，可以逐步增加派遣人数。但具体数量还是要根据实际情况来定，毕竟不是去旅游，而是去真刀真枪地干事业嘛！
那么，这些人该拿什么签证去新加坡呢？总不能让他们拿着旅游签证去常驻吧？这里就涉及到一个叫做“就业准证”（Employment Pass，简称EP）的东西。简单来说，EP就是新加坡政府为了吸引外国高端人才而设立的一种工作签证。只要你的公司在当地注册，并且能够提供合理的薪酬和职位，你的员工就有资格申请这个EP。当然，具体申请条件和流程还需要参考新加坡政府的最新政策。
接下来就是大家关心的有效期问题了。EP的有效期通常为1到3年不等，具体取决于申请人的资质和公司的担保情况。而且好消息是，只要申请人仍然在职且表现良好，EP是可以续签的！所以，一旦你的员工成功拿到了EP，只要他们不犯什么大错，基本上就可以长期留在新加坡为你的公司效力了。
说到这里，我就不得不提一下我的一个客户——张先生。他是一家国内知名互联网公司的创始人兼CEO。去年，他看中了新加坡的市场潜力和优惠政策，决定在新加坡设立分公司。通过我们的协助，他顺利完成了公司注册和财税合规等手续。随后，他根据业务需求从国内派遣了三名得力干将前往新加坡。这三位员工在出发前都顺利拿到了EP，并且在过去的一年里表现出色，为公司的海外扩张立下了汗马功劳。现在，他们的EP都已经成功续签，看来是要在新加坡长期扎根了。
看到这里，你可能会问：“为什么不选择其他国家或地区，而偏偏要选新加坡呢？”好问题！其实啊，新加坡作为亚洲乃至全球的金融中心之一，其营商环境优越、税收政策优惠、法律体系完善等优势都是显而易见的。更重要的是，新加坡政府对于外资企业有着极高的友好度和支持力度。在这里注册公司、开展业务不仅能够享受到诸多便利条件，还能借助新加坡的国际影响力提升自身品牌形象。用句歇后语来说就是：“麻雀虽小五脏俱全”，新加坡虽然地方不大，但该有的一样不少！
好了，说了这么多，相信你对“注册后中方可派几人至新加坡工作？持何签注？有效期多长？”这个问题已经有了答案。如果你也想让你的企业走出国门、迈向世界，不妨考虑一下新加坡这个充满机遇的地方。当然啦，在实际操作过程中如果遇到任何问题或者困难，都可以来找我们上海拓迈财税公司寻求帮助。我们在上海松江、上海杨浦以及新加坡均有办公室和办事机构，可以协助企业办理新加坡移民、新加坡公司注册、ODI境外投资备案、当地财税合规及优化、当地企业运营市场推广等服务。总之一句话：“上海拓迈财税公司快速办理新加坡公司注册，提供财税合规、节税优化服务！让您海外创业无忧！”
